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Ziel: |
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Kennenlernen
der individuellen Demotivatoren und Motivatoren, die persönlichen
Ressourcen herausarbeiten und aktiv am eigenen Arbeitsplatz einbringen |
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Inhalte: |
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Wahrnehmen
der persönlichen Motivations und Demotivationsfaktoren |
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Auswirkung
von Unternehmensstrukturen auf die Motivation |
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Feedback-Regeln:
Lob und Anerkennung kommunizieren |
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Verantwortung und Motivation |
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Der
Zusammenhang von Anerkennung, Kritik, Beurteilung und Motivation |
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Präsentation
klassischer Motivationstheorien und ihre Umsetzbarkeit im individuellen
Arbeitsumfeld |
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