KN Training & Coaching
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Einzelcoaching für Führungskräfte

Wann und wie lässt sich Coaching einsetzen?

» Begleitung in schwierigen beruflichen, organisationsbezogenen Phasen
» Begleitung bei der Organisationsentwicklung
» Neudefinition der Führungsrolle
» Persönlichkeitsentwicklung, z.B. Stärkung von Gelassenheit
» Ergänzende Einzelarbeit im Rahmen eines (Nachwuchs)Führungskräfteprogramms
» Emotionsmanagement

Was kann durch Coaching erreicht werden?

» Erhöhte Klarheit in Phasen der Umstrukturierung
» Verbesserung der kreativen Problemlösungskompetenz
» Steigerung des Selbstbewusstseins, der Selbstsicherheit und der Motivation
» Weiterentwicklung des individuellen Führungsstils

Einzelcoaching für MitarbeiterInnen

Wann und wie lässt sich Coaching einsetzen?

» Begleitung in schwierigen beruflichen, organisationsbezogenen Phasen
» Begleitung bei der Bewältigung von Krisen, z.B. Rede- oder Präsentationsangst, Konflikte am Arbeitsplatz
» Veränderung der internen Berufslaufbahn, z.B. Übernahme neuer Aufgaben
» Persönlichkeitsentwicklung, z.B. Stressreduktion
» während eines Motivations- und/oder Energietiefs
» Umgang mit den eigenen Emotionen im internen & externen KundInnenkontakt

Was kann durch Coaching erreicht werden?

» Strukturierung unübersichtlich scheinender Situationen
» Erhöhte Entscheidungskompetenz und -freude
» Entwicklung neuer Lösungsansätze
» Steigerung des Selbstbewusstseins, der Selbstsicherheit und der Motivation