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Ziel: |
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Operative und menschliche Führungsqualitäten
herausarbeiten, um sie im Unternehmen optimal einsetzen zu können |
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Inhalte: |
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Reflexion
des eigenen Führungsverhaltens |
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Verschiedene
Führungsstile |
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Potenziale
der MitarbeiterInnen erkennen und fördern |
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Führungskraft
als Coach:
Selbstständigkeit und Lösungskompetenz der MitarbeiterInnen
erhöhen |
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Motivation |
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Fragend
ans Ziel |
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Win-win-Strategien |
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