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KN Training & Coaching

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Einzelcoaching für MitarbeiterInnen

Coaching Lösung Problem Angst Burnout

Wann und wie lässt sich Coaching einsetzen?

» Begleitung in schwierigen beruflichen, organisationsbezogenen Phasen
» Begleitung bei der Bewältigung von Krisen (z.B. Rede- oder Präsentationsangst, Konflikte am Arbeitsplatz)
» Veränderung der Berufslaufbahn
» Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortungen
» Persönlichkeitsentwicklung als Personalentwicklungsmaßnahme (Förderung der Karriere)
» als Organisationsentwicklungsmaßnahme als Incentive

Was kann durch Coaching erreicht werden?

» Strukturierung unübersichtlich scheinender Situationen
» Entwicklung neuer Lösungsansätze
» Erhöhte Entscheidungskompetenz und -freude
» Steigerung des (Selbst-)Bewusstseins
» Steigerung der selbstständigen Problemlösungskompetenz
» Erhöhte Motivation

Einzelcoaching für Führungskräfte

Wann und wie lässt sich Coaching einsetzen?

» Begleitung in schwierigen beruflichen, organisationsbezogenen Phasen
» Begleitung bei spezifischen Projekten
» Begleitung bei der Organisationsentwicklung
» Neudefinition der Führungsrolle
» Neue strategische Ausrichtung der Abteilung, des Unternehmens
» Persönlichkeitsentwicklung

Was kann durch Coaching erreicht werden?

» Erhöhte Klarheit in Phasen der Umstrukturierung
» Verbesserung der kreativen Problemlösungskompetenz
» Steigerung der Entscheidungskompetenz und -freude
» Steigerung des (Selbst-)Bewusstseins
» Steigerung der Motivation

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